苏州大学文正学院的人力资源管理专业是不限专业都可以报考的专业，历年报考的人数也不在少数，一方面因为不受专业的限制，另一方面学生也比较感兴趣。苏州大学文正学院人力资源管理专业需要考三门科目：英语，人力资源管理课程和专业综合素质测试课程。
英语是五年制专转本考试中难度比较大，它作为省统考科目，由江苏省教育厅统一出卷，有最低分数线的限制。而我们高职生英语基础薄弱，有的同学甚至还停留在初中阶段。词汇量匮乏，也是很多高职面临最头疼的事情，五年制专转本考试要求掌握词汇量大约在3500个左右。绝大部分高职院校对英语的不重视，一般在第三年就停止开设英语课了，我们五年制专转本考试在第五年，基础本来就薄弱再加上学习时间跨度这么大，这就更是难上加难了。
人力资源管理课程这一门，考核内容：人力资源管理基础理论以及人力资源管理六个模块的内容。参考教材：《人力资源管理概论（第5版）》董克用 主编，中国人民大学出版社2019年7月。
专业综合素质测试课程俗称面试。考核内容：形象展示与稿件朗诵。考核重点：语言表达、沟通能力、应变能力、形象气质等。
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